個人の方向けキャリアアップ・転職サービス

外資系・ハイクラス転職と英語力アップをワンストップで

私たちグローバルキャリアインキュベータ(GCI)は、
グローバル人材・バイリンガル人材の真のキャリアアップを後押しするキャリアサービスをご提供します。

GCIが選ばれる3つの理由
Reason01

グローバル・ハイクラス人材特化のサービス

GCIは、グローバル企業(外資系・⽇系グローバル)×ハイクラス・バイリンガル⼈材(CxO、経営企画、ファイナンス、MBAなど)に特化した⼈材紹介エージェントです。外資系エージェントと⽇系エージェントの両⽅の強みを活かした、完全⽇英バイリンガルによるコンサルテーションのため、得意の⾔語や⽇本や海外それぞれへのカルチャーフィット、⾯接対策など、候補者さま1⼈1⼈の状況に寄り添った⼿厚いサービスをご提供することが可能です。

Reason02

ビジネス英語⼒向上と真のキャリアアップを同時に実現

キャリアコンサルテーションや転職サービスと組み合わせる形で⽬標達成・実践型のビジネス英語コーチングプログラムをワンストップでご提供いたします。これにより、転職や英語学習そのものをゴールとするのではなく、英語を活⽤したキャリア・ビジネスにおける⽬標達成の実現を後押しいたします。ビジネス英語プログラムは通常の英会話スクールよりもはるかにリーズナブルな⾦額でキャリアアップの実現が叶えられます。

Reason03

すぐに転職しなくてもいつでも受けられる
キャリアコンサルテーション

転職やキャリア選びは⼈⽣設計そのものに関わる⼤きな意思決定です。そのため、GCIは⽬先の売り上げのために⼿持ちの求⼈にばかり応募を促すということは⼀切いたしません。今すぐの転職でなくても、また、現職内でのキャリア形成についてであっても、キャリアに関することであれば、いつでも壁打ち相⼿や情報収集のため、コンサルティングさせていただきます。

こんな課題にアプローチできます

こんなキャリアの悩み・課題、ありませんか?
GCIの転職サービス・ビジネス英語コーチングプログラムであれば、効率的にキャリアアップが実現できます。

キャリアの課題01
キャリアの相談をしたいが、どこに相談すれば良いか分からない。

GCI提供のソリューション

GCIの強みは、外資系ハイクラス⼈材に特化した転職サービス(求⼈紹介・キャリアコンサル)とビジネス英語コーチングを組み合わせることで英語⼒を中⼼としたスキルアップと転職が同時かつ効率的に実現できる、唯⼀の⼈材紹介会社であるところです。また、キャリアコンサルティングは必ずしも転職を前提としませんので、転職の有無に関わらずご相談ください。

キャリアの課題02
他の⼈材エージェントに登録したが、連絡がない。

GCI提供のソリューション

⼀部エージェントは、「紹介できる求⼈がない」ということで連絡もしないところがありますが、当社は全ての候補者さまへ寄り添ったキャリアコンサルテーションを実施しております。求⼈紹介を前提としないコンサルテーションやビジネス英語コーチングもご提供しておりますので、お気軽に⼀度ご相談ください。

キャリアの課題03
あまり乗り気でなくても、⼿持ちの求⼈に応募させられないか不安。

GCI提供のソリューション

そのようなことは⼀切ありません。当社のキャリアコンサルテーションは、具体的な転職を前提としなくても、ビジネスキャリアの構築や強み弱みの把握、⾯接でのアピール⽅法など1⼈1⼈の⻑いキャリアの構築に役に⽴つサービスとなっております。⾃⼰分析や業界のマーケット状況等の把握のためにも⼀度ご相談ください。

キャリアの課題04
英語⼒または⽇本語力に不安があり、相談できるかが分からない。

GCI提供のソリューション

英語⼒に⾃信がなくても、⽇本語メインで職責を果たせる外資系・⽇系グローバルの求⼈のご紹介が可能です。また、英語が必要な求⼈の場合には、ビジネス英語コーチングによって、短期間で英語⼒とビジネススキルを向上させることで、キャリアアップを実現できるプログラムがありますので、ぜひとも⼀度ご相談ください。

キャリアの課題05
ビジネス英語を学びたいけど、よくある英会話スクール・英語コーチングスクールみたいに何⼗万円も出せない。

GCI提供のソリューション

GCIでは、1⼈1⼈にカスタマイズしAI活⽤型のビジネス英語のコーチングプログラムを⽉額3万円(税別)からという業界最低⽔準の価格でご提供いたします。そのため、経済的・⼼理的ご負担なく、英語スキルアップやそれを通じた⽬標達成に取り組んでいただくことがが可能です。

サービス内容

転職サービス

外資系・⽇系グローバル企業のハイクラス求人・バイリンガル求⼈に特化してご紹介いたします。

外資系エージェントと⽇系エージェントの両⽅の良い所取りをしたバイリンガルエージェントが、コミット先の企業の詳細情報をもとに、精度の⾼い転職サービスをご提供いたします。

キャリアコンサルティング・⾯接対策

今すぐに転職を希望しなくても、まずは⾃分の市場価値やどのような強み弱みがあるのかを知ることが重要です。

また、他のエージェントさまにて紹介された求⼈への採⽤プロセスが進んでいる場合のセカンドオピニオンや⾯接対策として、いつでもご相談ください。

ビジネス英語コーチング

英語⼒をブラッシュアップする必要がある⽅向けに、キャリアコンサルテーションとビジネス英語のプロによる⽬的達成型の英語コーチングを提供いたします。

1⼈1⼈の⽬的やスキルに合わせてプログラムをカスタマイズし、転職サービス・キャリアコンサルティングサービスと組み合わせることで、外資系への転職や商談⼒・課題解決⼒向上など、ビジネス英語スキル向上という本当の意味でのキャリアアップの実現の後押しをいたします。

よくある質問

サービスは有料ですか?

転職サービスによる求人紹介は完全無料になりますが、ビジネス英語コーチングとキャリアコンサルティング・面接対策には有料プログラムがあります。詳しくはサービスページをご確認ください。

コンサルタント紹介

玄間 勇介
Yusuke GENMA

米国での留学・起業経験によるバイリンガルを活かし、外資系人材に特化した外資系および日系人材エージェントにてマネージャーを歴任。人材業界経験10年以上、延べ300社以上の企業の人材採用に携わり、3,000人以上へのキャリアコンサルテーションを実施。

専門性の高いポジションに対しても、業界全般にわたる知識と経験を活かし、求人と人材の単なるマッチングを行うのではなく、候補者さまに寄り添ったキャリアコンサルテーションや企業経営者さまと採用戦略策定からオペレーション構築にまでコミットした採用コンサルティングを⻑年実施。

キャリアサービスご利用者さまの声

玄間さんは、志望者に対して非常にプロフェッショナルでサポートが手厚いです。彼は常に価値ある推薦とアドバイスを提供してくれて、あなたがキャリアパスを前進させ、目標を達成させることを後押ししてくれます。玄間さんはプロのリクルーターであるだけでなく、話しやすい良い友人でもあります。彼は間違いなくあなたが自分自身のポテンシャルをより深く理解し、追求すべき最良の機会を見つけ出す手助けをしてくれるでしょう。キャリアの次の挑戦を探しているどんな志望者に対しても、私は喜んで玄間さんを推薦したいと思います。

グローバル金融企業のコントローリング&リスクマネージャー

キャリアアップを考えているなら、玄間さんに相談するべきです!玄間さんは、キャリアチェンジを検討し始めた初期段階から、日本で最も権威のある金融機関の一つでポジションを得るまで、私にアドバイスをくれ、導いてくれました。何よりも、私は玄間さんの転職マーケット市場に関する深い専門知識、プロセス全体を通して応募者を導く総合的な能力、そして強力なコミュニケーションと調整スキルに感銘を受けました。彼から受けた貴重なメンタリングのおかげで、私の自信とキャリアのゴールに対する理解を高めることができました。キャリアアップを検討している人にとって、玄間さんがメンターなら幸運です!

証券会社の投資銀行アソシエイト

特にキャリアの中盤で次のキャリアステップに不安を感じていて、選択肢を絞り込みたいと思っている人に、玄間さんを強くお勧めします。自らの分野でより成功するための客観的なアドバイスを提供し、あなたの実際のバリューを見極めてくれます。玄間さんは全ての採用面談の前に、対策をする実践的なセッションを設けてくれました。それがかなり役に立ち、そのおかげで比較的早くオファーを受けることができました。

グローバルヘルスケア企業のファイナンスパフォーマンス部門長

玄間さんは素晴らしいリクルートメントエージェントで、私のキャリアを大切にサポートしてくれました。彼は私に理想的な仕事を紹介してくれましたし、彼の価値あるアドバイス、具体的な提案、適切なフィードバックは、転職に非常に役立ちました。良いアドバイスが欲しいなら、玄間さんに相談すべきです。彼ならあなたに誠実な対応をしてくれるはずです。

欧州資産管理会社のAVP

キャリアについて何かアドバイスが欲しい場合は、玄間さんに相談することをおすすめします。彼は聞き上手で、デジタル・IT市場で豊富な経験を持つ熱心なキャリアアドバイザーです。キャリアに不安を感じていた時に彼に会って一緒に働けたことは本当に幸運でした。

外資系化学メーカーのデジタルサービスマネージャー

キャリアアップを目指すみなさまへ

株式会社Global Career Incubator
代表取締役

井川 真一
Shinichi Ikawa

玄間 勇介
Yusuke Genma

Message

⼈材業界では「クライアント(顧客)」とは採⽤企業さまのみを指し⽰すことが⼀般的です。
これは、⼈材エージェントが企業さまから対価を得ているためです。もちろん、フィーの出し⼿である企業さまは重要ですが、
そのために、KPIに追われたエージェントは、売上に直結しやすい求⼈ばかり紹介してしまっている傾向にあります。

しかし、我々GCIにとって、クライアントは候補者さまと、採⽤企業さまの両⽅を意味します。
それは、企業さまの採⽤戦略策定からコミットしているからであり、また、候補者さまの⼈⽣そのものを広くキャリアと捉え、
そのビジネスキャリアにおける⼤切な岐路に⽴つ瞬間において、⼀番最良の選択をしていただきたいと思っているためです。

候補者さまを企業さまに紹介するという通常の紹介業を超えて、1⼈1⼈の多様なバックグラウンドや⻑期のキャリア・⼈⽣設計を
踏まえたキャリアコンサルテーションとビジネス英語を中⼼としたコーチングを⾏うことで、⽬の前の転職に囚われずに、
真の意味でのキャリアアップが実現できるよう、サポートさせていただきたいと思います。

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